本次運動會摒棄競技壓力，設置多項輕松有趣、協(xié)作性強的趣味項目，兼顧趣味性與互動性。全體員工踴躍參與，大家分組協(xié)作、默契配合，賽場內(nèi)加油聲、歡笑聲此起彼伏。參賽人員精神飽滿、斗志昂揚，充分展現(xiàn)了荷琇職工團結(jié)協(xié)作、奮勇爭先的精神風貌。活動不僅緩解了日常工作壓力，更拉近了各部門員工距離，有效增強團隊凝聚力與集體歸屬感。
本次運動會摒棄競技壓力，設置多項輕松有趣、協(xié)作性強的趣味項目，兼顧趣味性與互動性。全體員工踴躍參與，大家分組協(xié)作、默契配合，賽場內(nèi)加油聲、歡笑聲此起彼伏。參賽人員精神飽滿、斗志昂揚，充分展現(xiàn)了荷琇職工團結(jié)協(xié)作、奮勇爭先的精神風貌。活動不僅緩解了日常工作壓力，更拉近了各部門員工距離，有效增強團隊凝聚力與集體歸屬感。
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現(xiàn)場審核結(jié)束后召開末次會議，專家組匯總核查情況，客觀指出管理薄弱環(huán)節(jié)、明確整改標準與時限。公司現(xiàn)場認領全部問題，建立隱患整改臺賬，實行定人、定責、定時閉環(huán)銷號管理。
下一步，黃山荷琇將以本次二方審核為抓手，抓實問題整改、補齊管理短板，常態(tài)化開展安全自查與專項培訓，持續(xù)完善安全環(huán)保管控體系，筑牢企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展安全屏障
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會上，鮑時信代表上屆支委會作工作報告，全面總結(jié)了任期內(nèi)的工作成效，客觀分析了存在的不足，并對后續(xù)工作提出建議。
大會嚴格按照黨章及集團黨委相關(guān)規(guī)定，依次表決通過了選舉辦法、候選人名單及監(jiān)計票人名單，以無記名差額投票方式選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會。會后，新一屆支委召開首次會議，選舉鮑時信為支部書記，并明確了委員分工。
鮑時信代表新一屆支委班子作表態(tài)發(fā)言，表示將堅持黨建引領，全面落實集團黨委各項部署，持續(xù)加強支部建設，推動黨建與業(yè)務深度融合，著力打造特色黨建品牌。
王輝代表集團黨委對換屆工作的圓滿完成表示祝賀，他充分肯定了上屆支部的工作成效，并提出四點要求：一是深化學習教育，夯實實干履職的思想根基；二是堅持接續(xù)發(fā)力、久久為功，穩(wěn)步推進各項重點工作落地見效；三是立足企業(yè)實際務實開展工作，扎實筑牢支部建設根基；四是引導黨員干部履職擔當、真抓實干，以實干實效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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師生依次參觀企業(yè)展廳、十萬級GMP生產(chǎn)車間、研發(fā)實驗室與質(zhì)檢中心，現(xiàn)場了解天然植物護膚、消殺產(chǎn)品全流程生產(chǎn)、原料研發(fā)、成品檢測等環(huán)節(jié)，近距離觀摩智能化產(chǎn)線與標準化品控體系，直觀感受生物制藥技術(shù)在日化領域的落地應用。
講解人員圍繞草本提取、功效配方、合規(guī)檢驗等專業(yè)內(nèi)容答疑，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)學研合作、技改升級項目分享行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，打通課堂理論與產(chǎn)業(yè)實操的壁壘。
本次參觀搭建校企交流橋梁，為后續(xù)實習實訓、技術(shù)聯(lián)合研發(fā)奠定基礎。黃山荷琇將持續(xù)深化產(chǎn)教融合，依托本土資源優(yōu)勢，攜手高校培育生物日化專業(yè)人才。
]]>參觀團先后走訪企業(yè)展廳、十萬級GMP生產(chǎn)車間、研發(fā)實驗室與品控中心，實地觀摩智能化生產(chǎn)流程、全鏈條質(zhì)量管控體系，細致了解企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)能布局、自主品牌建設等發(fā)展情況。
座談環(huán)節(jié)，董事長鮑時信致歡迎詞，對協(xié)會一行來訪表示熱烈歡迎，感謝知原藥業(yè)搭建交流平臺，他介紹，公司是黃山供銷、產(chǎn)投集團下屬全資國企，具備化妝品、消殺產(chǎn)品完整生產(chǎn)資質(zhì)，擁有二十余項專利，眼下正推動建設總投資4500萬元的智能化技改和智慧云倉項目，不斷健全全產(chǎn)業(yè)鏈配套能力。知原藥業(yè)董事長謝宏偉現(xiàn)場作行業(yè)發(fā)展專題報告，圍繞美妝生物醫(yī)藥市場趨勢、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、智能制造轉(zhuǎn)型分享前沿觀點與實踐經(jīng)驗。
會長於江華、秘書長王芳及參會企業(yè)代表充分認可黃山荷琇標準化智造、嚴苛品控管理模式，雙方圍繞護膚原料研發(fā)、供應鏈提質(zhì)等議題深入探討。
各方表示，將以本次走訪為紐帶，建立常態(tài)化溝通機制，資源共享、優(yōu)勢互補，攜手助推美妝大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為扎實推進安全生產(chǎn)月各項工作，強化全員消防安全意識與應急處置能力，近日，黃山荷琇公司組織全體員工開展消防應急疏散演練及滅火器實操培訓。
演練模擬拆包車間突發(fā)火情，現(xiàn)場第一時間拉響警報、上報險情、切斷總電源。全體員工嚴格按照疏散路線，快速有序撤離至指定安全區(qū)域，各部門完成列隊點名，專人全面排查現(xiàn)場，確保人員全部撤離。
疏散演練結(jié)束后，工作人員現(xiàn)場講解并演示滅火器規(guī)范使用方法，手把手開展實操教學，讓大家熟練掌握滅火技能。
此次演練流程規(guī)范、銜接順暢，進一步夯實了公司消防安全防線。下一步，公司將常態(tài)化開展安全實訓，嚴守安全生產(chǎn)底線。
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本次培訓緊扣企業(yè)發(fā)展實際，圍繞執(zhí)行力核心內(nèi)涵、結(jié)果思維認知、職場執(zhí)行四大誤區(qū)、九段工作標準及三面鏡子思維等內(nèi)容深度授課，通過案例剖析、觀點分享、互動啟發(fā)，引導全員打破固有工作認知，樹立態(tài)度不等于結(jié)果、任務不等于結(jié)果、理由不等于結(jié)果的職業(yè)化理念。
董事長鮑時信在培訓會后強調(diào)，當前公司正處于二期技改、項目建設、市場拓展的關(guān)鍵攻堅期，全體管理人員要樹立結(jié)果提前、自我退后的工作思維，摒棄形式主義、杜絕借口推諉，以百分百責任意識抓落實、拿結(jié)果；要帶好團隊、閉環(huán)管理、實干擔當，把培訓所學轉(zhuǎn)化為推動項目建設、產(chǎn)能提升、業(yè)務突破的實際成效，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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座談會上，新員工逐一自我介紹，分享入職初心與職業(yè)期許，在交流中凝聚共識。公司總經(jīng)理鮑時信致歡迎詞，介紹公司發(fā)展歷程、業(yè)務布局及戰(zhàn)略規(guī)劃，既對新員工提出三點深切希望：一是心懷熱愛，快速適應企業(yè)文化，融入公司團隊；二是腳踏實地，勤學善思，錘煉過硬本領；三是堅守初心，勇?lián)魬?zhàn)，實現(xiàn)與公司共成長。會上，鮑時信對各部門負責人提出兩點要求：一是切實做好新員工傳幫帶工作，由老員工對新員工進行技能指導，助力新員工提升技能；二是悉心照顧新員工，助力新員工快速融入團隊。
專項培訓中，人事主管胡雙圍繞組織架構(gòu)、管理制度、企業(yè)文化等開展培訓，幫助新員工熟悉公司情況；副總經(jīng)理胡立武聚焦安全生產(chǎn)，講解安全制度、隱患防范及應急流程，強化新員工安全意識。培訓后現(xiàn)場測試，確保內(nèi)容入腦入心。
此次會議搭建了溝通橋梁，凝聚了團隊力量。未來，公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，為員工搭建成長平臺，推動員工與公司共同發(fā)展，注入新生動力。
活動現(xiàn)場莊嚴肅穆，全體黨員整齊列隊，向革命先烈肅立默哀，致以深切悼念。隨后，大家手持黃菊，緩步前往烈士紀念碑與墓區(qū)敬獻鮮花，駐足瞻仰英烈事跡，感悟革命先輩的崇高精神，接受深刻的黨性教育和精神洗禮。
此次活動進一步厚植了黨員家國情懷、堅定了理想信念。下一步，荷琇支部將把英烈精神融入日常工作，引導黨員不忘初心、牢記使命，以昂揚奮進的姿態(tài)推動支部與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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“迷失公園”品牌創(chuàng)始人楊明介紹，“迷失公園”品牌致力于重建頭皮生態(tài)平衡，秉承“科學護發(fā)”理念，構(gòu)建了“清潔—養(yǎng)護—修復”的完整產(chǎn)品閉環(huán)體系。目前，品牌已獲得央視3·15認證，并受到奧運冠軍及包括贊比亞在內(nèi)的多國大使館聯(lián)名推薦。
荷琇公司總經(jīng)理鮑時信表示，黃山荷琇始終以“安全與功效并重”為產(chǎn)品基石，此次共建基地基于雙方對“天然植萃+科學配方”理念的共同追求。未來，雙方將以該基地為起點，深入探索天然植萃與現(xiàn)代科技的融合，推廣“頭皮生態(tài)關(guān)懷”理念，為消費者帶來全新的洗護體驗。
作為基地的核心載體，黃山荷琇公司將整合多方資源，構(gòu)建全鏈條頭皮健康解決方案。在研發(fā)端，依托聯(lián)合實驗室重點攻關(guān)“頭皮微生態(tài)平衡技術(shù)”，推出“氨基酸復配APG溫和清潔體系”，以改善各類頭皮問題；在生產(chǎn)端，依托國企級品控體系，嚴格執(zhí)行“零刺激、高活性”標準，確保產(chǎn)品精準作用于頭皮微環(huán)境。