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為貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，助力新員工快速融入，4月1日，黃山荷琇生物科技有限公司召開新員工入職座談會(huì)暨培訓(xùn)會(huì)，新入職員工、公司高管及各部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。

座談會(huì)上，新員工逐一自我介紹，分享入職初心與職業(yè)期許，在交流中凝聚共識(shí)。公司總經(jīng)理鮑時(shí)信致歡迎詞，介紹公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局及戰(zhàn)略規(guī)劃，既對(duì)新員工提出三點(diǎn)深切希望：一是心懷熱愛，快速適應(yīng)企業(yè)文化，融入公司團(tuán)隊(duì)；二是腳踏實(shí)地，勤學(xué)善思，錘煉過硬本領(lǐng)；三是堅(jiān)守初心，勇?lián)魬?zhàn)，實(shí)現(xiàn)與公司共成長。會(huì)上，鮑時(shí)信對(duì)各部門負(fù)責(zé)人提出兩點(diǎn)要求：一是切實(shí)做好新員工傳幫帶工作，由老員工對(duì)新員工進(jìn)行技能指導(dǎo)，助力新員工提升技能；二是悉心照顧新員工，助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。

專項(xiàng)培訓(xùn)中，人事主管胡雙圍繞組織架構(gòu)、管理制度、企業(yè)文化等開展培訓(xùn)，幫助新員工熟悉公司情況；副總經(jīng)理胡立武聚焦安全生產(chǎn)，講解安全制度、隱患防范及應(yīng)急流程，強(qiáng)化新員工安全意識(shí)。培訓(xùn)后現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，確保內(nèi)容入腦入心。

此次會(huì)議搭建了溝通橋梁，凝聚了團(tuán)隊(duì)力量。未來，公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為員工搭建成長平臺(tái)，推動(dòng)員工與公司共同發(fā)展，注入新生動(dòng)力。