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為規范內部學習流程、打造學習型團隊，提升全員業務能力與綜合素養，建立常態化、規范化學習機制，黃山荷琇生物科技有限公司5月22日舉辦第一期全員內部專題學習會。

本次培訓緊扣企業發展實際，圍繞執行力核心內涵、結果思維認知、職場執行四大誤區、九段工作標準及三面鏡子思維等內容深度授課，通過案例剖析、觀點分享、互動啟發，引導全員打破固有工作認知，樹立態度不等于結果、任務不等于結果、理由不等于結果的職業化理念。

 董事長鮑時信在培訓會后強調，當前公司正處于二期技改、項目建設、市場拓展的關鍵攻堅期，全體管理人員要樹立結果提前、自我退后的工作思維，摒棄形式主義、杜絕借口推諉，以百分百責任意識抓落實、拿結果；要帶好團隊、閉環管理、實干擔當，把培訓所學轉化為推動項目建設、產能提升、業務突破的實際成效，為公司高質量發展貢獻力量。